職工收入差距昭示如何“調結構”

　　行業之間、不同產權屬性的單位之間職工收入存在巨大差距，各地的大項目投資要注意防止擴大這“兩大差距”，盡量將資金往中小微企業投放，并開辟更多的面向民營資本的投資領域和項目。

　　據報道，近日國家統計局發布數據顯示，去年城鎮非私營單位在崗職工平均工資42452元，私營單位24556元。其中，私營單位“公共管理和社會組織”行業平均工資僅為11738元，而非私營單位“金融業”平均工資達91364元。

　　這個統計數據反映了“兩大差距”——首先是行業之間存在重大差距，如同是非私營單位，金融業91364元，是全國平均水平的2.15倍，農、林、牧、漁業20393元，是全國平均水平的48%；私營單位的金融業收入2.86萬元，農、林、牧、漁業19223元。

　　其次，同一行業、不同產權屬性的單位之間，職工收入差距也很大。金融業中非私營單位的職工收入超過了9萬元，而私營單位的職工收入不到3萬元，后者不到前者的三分之一；IT行業非私營單位職工收入超過7萬元，而私營單位職工收入平均3.5萬元，后者只相當于前者的一半。

　　因此，中國的收入分配差距，既存在著行業上的巨大失衡，也存在著由于單位產權權屬上的不同所導致的不平衡。而這“兩大差距”，可以看作是導致中國消費不旺的重要原因，也是導致目前經濟增速下滑局面的主要原因。

　　其實“非私營單位”，主要就是一些國有單位，還包括行政事業單位等，這些單位往往是大單位。而“私營單位”，則以民營企業和小微企業居多。在中國社會和經濟中，后者的就業人數遠遠多于前者，因此社會消費的主力還是后者。那么，既然中國經濟的希望在于內需，如果要讓中國的消費能夠有起色，必然需要讓私營單位的職工群體的收入能夠提高起來。

　　所以，如果要拉動中國經濟，如果要讓中國的消費興旺起來，需要從消除這“兩大差距”入手。當前各地為了提高GDP數據正在申報項目，未來批下來的項目總投資加起來可能不是小數目，對于未來一兩年的經濟可能要產生重大影響，對于居民收入分配也同樣會產生重大影響。因此，對于哪些項目應該上，上多大規模等，必須考慮上述“兩大差距”的影響。

　　但我們看到，目前披露出來的多數項目，還是以大項目或“鐵公基”為主。這些項目，導致資金流入大單位，也流入目前收入較高的行業，這可能會致使目前收入上的“兩大差距”更加明顯和擴大。同時，目前民營資本投資的渠道還不暢通，雖然出臺了“新36條”和一些部門的實施細則等，但落實起來還有不少困難。各地重新膨脹的大項目投資，可能會對民營資本和投資產生“擠出效應”，惡化目前中低收入行業和在私營單位就業的人群的收入，進而會對中國啟動消費和經濟增長不利。

　　目前啟動的一些項目，既然要以“穩增長”為取向，就要注意防止擴大“兩大差距”，盡量將資金向中小微企業投放，并開辟更多的面向民營資本的投資領域和項目。