為何迷戀“口唇茶”這個傳說

　　4月14日，河南信陽一人才網(wǎng)站上發(fā)布了一條招聘信息，河南固始西九華山風(fēng)景區(qū)開發(fā)有限公司招聘全職口唇茶采茶工，崗位要求應(yīng)聘者需為女性(無性經(jīng)驗者)；胸圍為C罩杯以上。該招聘信息引發(fā)網(wǎng)友熱議，招聘單位對此回應(yīng)稱“確有其事”，是為了“傳承習(xí)俗”。（4月16日《新快報》）

　　不要迷戀哥，哥只是個傳說。可偏偏有人就要迷戀“口唇茶”這個實實在在的傳說，而且拿棒槌當(dāng)針，煞有其事的炒作。C罩杯和處女與茶葉質(zhì)量有什么關(guān)系？稍有常識的人都知道，它們之間根本是風(fēng)馬牛不相及。又有哪個人能喝出手采茶和口唇茶的區(qū)別？個別人嗜好喝“口唇茶”，無非是為了滿足其有些變態(tài)的心理需求而已。

　　招聘工作人員不把應(yīng)聘者的品德、能力放在考察的首位，卻首先考慮“C罩杯”、“處女”這些和工作風(fēng)馬牛不相及的問題，實在令人費解。把工作人員的胸圍等個人隱私和產(chǎn)品質(zhì)量掛起鉤來，如此愚蠢的思維方式真能讓人笑掉大牙。如果企業(yè)真的是想按照這個方向招聘，這是一種徹頭徹尾的封建迷信行為。這種不正常的招聘思維實際上是對公民隱私權(quán)的侵犯，包含有人格侮辱的成分，是企業(yè)法律意識淡薄和漠視職應(yīng)聘者人格尊嚴(yán)的表現(xiàn)。企業(yè)這樣做除了對應(yīng)聘方造成傷害外，還縮小了自己選擇適宜的工作人員的范圍，是喪失經(jīng)營理性的表現(xiàn)。

    如果企業(yè)就是想以“C罩杯”、“處女”為噱頭吸引公眾的眼球，這無疑是一種拿肉麻當(dāng)有趣的惡俗行徑，更是對茶文化的褻瀆和對女性的不敬。（郭振棟）