“最牛招聘”來得稀奇，走得蹊蹺

　　臨沂展覽館回應(yīng)招講解員要求博士：擬取消招聘。山東臨沂市規(guī)劃局城市規(guī)劃展覽館招聘播音主持崗位要求博士學(xué)位的招聘簡章引起不少網(wǎng)友關(guān)注，被稱為“最牛招聘”。近日，該局作出回應(yīng)，認為原招聘條件確實過高，擬報經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意后，取消該職位招聘計劃。（5月8日大眾網(wǎng)）

　　招個講解員竟然也要求博士學(xué)歷，難免讓人覺得稀奇。即便這里邊不存在暗箱操作和“蘿卜招聘”的問題，最起碼也屬于“人才高消費”，造成了人力資源的浪費。本科生當門衛(wèi)、研究生干保安，博士生或許成了講解員，似乎都在給“讀書無用論”增添新的例證。雖然職業(yè)只有分工的不同，而沒有高低貴賤之分，但人盡其才無疑更能讓人才發(fā)揮作用，更能推動社會的發(fā)展。毛主席教導(dǎo)我們：“貪污和浪費是極大的犯罪”，“人才高消費”是否也是一種浪費呢？

　　相對于“來得稀奇”，“最牛招聘”走得更是蹊蹺——咋說取消就取消了呢？網(wǎng)友和社會各界質(zhì)疑的，是要求博士學(xué)歷這個招聘條件，而非招聘本身。如果招聘單位認為自己的要求并無不妥之處，可詳細陳述理由，以得到公眾的理解；如果招聘單位認識到招聘條件確實過高，完全可以對原條件進行修改，以符合實際情況。為何直接就將招聘計劃取消了呢？這難免讓人生疑：難道，該招聘計劃原本就沒有必要，規(guī)劃局有沒有這個講解員都影響不大？既然如此，當初還搞這么個“最牛招聘”干啥？

　　“最牛招聘”來得稀奇、走得蹊蹺，其中是否有“心虛”的因素我們不得而知，但最起碼暴露出涉事單位決策的隨意性——說招聘就招聘，說取消就取消，一會兒“拍腦袋”，一會兒“拍屁股”。并且，程序中只見“擬報經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意”，看不到征求民意，也看不到“工作需要”。讓人好奇的是，不知道“市事業(yè)單位公開招聘主管部門”接到規(guī)劃局取消招聘的報告后，會做出怎樣的批示？如果批準招聘的是他們，同意取消招聘的也是他們，墻頭草、順風倒，下級咋說都是倆字——同意，那么他們是否發(fā)揮了應(yīng)有的監(jiān)管作用呢？

　　“最牛招聘”或許就要取消了，但由此引發(fā)的疑問卻未能得到令人信服的回答。但愿這些疑問不會隨著招聘計劃的取消而消弭于無形。