據中評社報道，國民黨“大選”慘敗，如何重整組織為洪秀柱擔任黨主席后最重要的任務之一，4月接任黨副秘書長兼組發會主委的張雅屏接受中評社專訪時表示，綠營以號稱多元價值的多元論述混淆價值認定，國民黨則要強調以中華文化為核心的多元價值論述，“因為國民黨曾創建‘中華民國’，如果有人不認同，可以直接離開，國民黨不需要‘認賊作父’的人在黨內攪和。” 　　

　　張雅屏表示，綠營以號稱多元價值的多元論述來混淆價值認定，所以國民黨要強調以中華文化為核心的多元價值論述，拉回論述權，國民黨不需要“認賊作父”的人在黨內攪和。組發會將針對國民黨黨史、黨產、轉型正義、臺灣政經發展等問題給地方黨工上課，溝通觀念，好讓黨工能夠回應，不讓民進黨以錯誤史觀來詮釋。 　　

　　他指出，藍營“大選”得票不到400萬，慘敗的主因是基層對國民黨的政治信任度出了問題，包括對代表性政治人物信任度破滅；對組織、政治系統本身的形象、意識形態錯亂；對整個系統的制度反覆不一致，讓大家無法再信任。因此藍營除了選票瓜分的因素外，仍有3個問題要解決，一是制度面的重建，必需讓人相信未來的制度是穩定、可預期；二是地方黨部人力與資源運用；三是避免地方單兵作戰、地方議題攻防中央必需快速回應。

　　他分析，國民黨現在就像得到多重器宮衰竭的人，因此先該做的是強健身體而非開刀動手術，這次縣市黨部主委調派多以長年在地方工作、生活的在地人擔任，且從地方黨部書記長調升，落實在地人經營地方黨部的概念，至于基層建議縣市黨部主委直選，因黨主席明年改選以及黨整體現況，目前不宜執行。 　　

　　其次要充實地方黨部人力，并調派對地方熟悉的黨務人員北上進入中央，強化中央迅速反應、配合地方議題處理與人員動員；大幅簡化過去層層上報、排時間報告的時程，現在只要半小時中央就可以擬定策略，將立場告知地方黨部，加快處理效率。 　　

　　第三，讓地緣關系較近的鄉鎮黨部合署辦公，方便互相支援，留下空房舍讓有意從政或義務干部幫忙經營、服務鄉親；全臺地方縣市議會黨團成立“議會黨團聯誼會”直接與政策會聯結，選出的總召、高雄市議員黃紹庭就是政策會副執行長。 　　

　　對于2018年“九合一”選舉的人選，張雅屏表示，從候選人得票結構可分政黨意識形態得票約占總得票的30%；候選人取向得票約占56%至60%；地方組織連結即派系、樁腳的得票約占10%至14%，因此未來物色人選，不能再靠經驗、直覺提報人選，而要以長時間科學數據與回歸性分析，針對選民投票屬性作為推薦人選的條件；當然這個人選最后仍要通過初選才能正式成為候選人。 　

　　張雅屏表示，培養年輕人從政一定要協助經營、累積經驗，而非直接上陣當炮灰，所以未來要先接受政治講習；其次，綠營已大舉集結校園，國民黨的系統早掛了，就算重新進入校園也沒用，所以首先從青工會里資深的卓越青工下一代建立關系，他們的下一代正在念國中、高中，青年部將組成青年工作會報，由洪秀柱擔任召集人，培養能力，未來進了大學就成了國民黨服務的對象，在大學辦活動、做服務，畢業后返家再編入地方黨務繼續發展，形成一個循環系統，青年就是活水，黨務系統是水車，讓活水帶動水車轉動。 　　

　　張雅屏說，組發會社工部會加強對社會運動的經營。531率豬農到“立法院”抗議其實是在練兵，日后會逐步熟悉運作，但國民黨不會像民進黨一樣刻意去操作政治抗議，而會因應社會民生議題呼應要求，肩負起將傳達民意訊息的角色。 　　

　　張雅屏在2014“九合一”選舉時因負面文宣被對手提告，一審遭判刑2年10個月，遞奪“公權”5年仍可上訴，國民黨中央第一時間表態力挺。未來黨工輔選時也可能遭對手提告、影響藍營士氣及選情；他表示，既然走上政治這條路，就要有心理準備，輔選如果只防不攻就無法顯現出藍綠差別，但只要確定全心為黨，黨一定力挺到底，他就是最好的例子，考紀會已設置法律服務中心，黨不但支援訴訟費，還會物色律師幫忙辯護，就像綠營背后有一個龐大的律師團，一有狀況綠營的大律師就立即跳出來。

　　張雅屏，1972年次，臺灣大學化學研究所碩士，現為高雄中山大學政治研究所博士候選人。2008年“大選”曾輔選馬英九擔任機要秘書，青年團發起人之一，后來投入黨務組織，曾任屏東縣黨部主委，4月獲洪秀拔擢出任黨副秘書長兼組發會主委。