"老的不退，新的進不來" 臺灣教師新陳代謝問題嚴重
2019-02-18 09:01:00
來源：中國臺灣網
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過去因為“少子化”，臺灣的年輕人本來就不易進入學校擔任教師，現在加上年改，讓年輕人的機會更少了。圖為帶著大包小包教具的甄試教師等候進入考場應試，1位女教師奮力抬起教具。（圖片來源：臺灣“中時電子報”）
中國臺灣網2月18日訊 據臺灣“中時電子報”報道，臺灣“公教（公務員，教師）退撫新制”上路后，教師退休金被大砍3、4成，導致他們不愿退休。根據統計，島內2018年辦理退休的教育人員是3993人，比2017年少了約3成。教團預估，未來幾年退休人數還會更少，“老的不退，新的進不來”嚴重影響島內教師新陳代謝。
臺灣退撫基金管理委員會統計，2016年退休的教育人員6645人、2017年5510人、2018年卻僅3993人，臺灣每年退休的老師越來越少。教團表示，年改影響太大，過去島內老師平均約53歲退休，以后可能延到58、59歲，“身體撐不下去”才會想退休。
全臺教育產業總工會理事長黃耀南表示，他任教的高職有170位教師，過去每年約5至10位教師退休，但去年僅3位。他說，今年要退休的必須最近提出申請，有2位同事表示，但如果“立法院”本會期刪除“退休補償金落日條款”，他們就不退了，繼續教下去。
“退休金被砍太多了，大家不敢退！”黃耀南強調，“公教退撫新制”去年7月實施，半年多來越來越多的教師看清：如果現在退休，每月領到的退休金可能讓生活變得拮據，因此就不退了。
全臺教師工會總聯合會理事長張旭政說，以前教師在職和退休領的錢差不多，現在可能會差到2萬元（新臺幣，下同）。張旭政分析，過去做滿25年就可以退休領月退，但現在年資30年退休每月才能領5萬元，每增加1年年資，每月退休金加1000多元，在這種情況下，為了老年生活著想，老師除非身體撐不下去，否則不會輕易退休。
張旭政說，過去因為“少子化”，年輕人本來就不容易進入學校擔任教師，現在加上年改讓老師大約會比現行延后5、6年退休，年輕人的機會更少了。（中國臺灣網 賈若瀾）
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