女性公務(wù)員需檢查性病引質(zhì)疑 被批凸顯性別歧視

　　據(jù)報道，中國《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定，女性公務(wù)員體檢須檢查淋病、梅毒等性病，并搜集體檢者的月經(jīng)史。部分體檢者對此表示不滿，認為隱私被侵犯，質(zhì)疑檢查意義。北京一家公益機構(gòu)致信政府，建議取消該項檢查，稱檢查性病損害女性人格尊嚴，造成間接歧視。這個體檢標準是否歧視女性或侵犯女性隱私權(quán)？從不同角度出發(fā)，公眾的看法截然不同。

　　質(zhì)疑

　　損害就業(yè)權(quán)隱私權(quán)

　　男女應(yīng)聘者在體檢上的待遇不同，顯然不是醫(yī)學(xué)篩查性病所能解釋的，盡管體檢項目會因男女生理上的不同而有所區(qū)別，但這種區(qū)別不該如此之大。從根本上說，女性求職者所面臨的體檢尷尬，其實凸顯的是隱私權(quán)與錄取權(quán)之爭、公平就業(yè)權(quán)與性別歧視之爭。

　　盡管從道理上誰都知道，月經(jīng)初潮、月經(jīng)周期等并不決定公務(wù)員的工作能力，但很多用人單位和個別領(lǐng)導(dǎo)，對于女性存在一些歧視，認為月經(jīng)會影響工作，至少可能導(dǎo)致工作時間縮水。一個月經(jīng)不正常的女性，在歧視者眼中，也意味著她所承擔的工作能否按時完成，具有某種不確定性。這個公務(wù)員錄用體檢標準恰好契合了某些用人單位的偏見。對于女性來說，這個標準確實損害了她們的公平就業(yè)權(quán)、隱私權(quán)。為了獲得工作，她們一定程度上只有犧牲隱私權(quán)，接受這種隱形歧視。之所以說是隱形歧視，是因為這種歧視是不會拿到臺面上說的，放在臺面上的，是所謂的篩查性病。

　　毋庸諱言，公務(wù)員體檢對女性確實過于苛刻，這其實并非一個醫(yī)學(xué)問題，而是一個社會問題，《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》對男女求職者都是公平的，但在選擇性執(zhí)行的現(xiàn)實語境下，女性要成為公務(wù)員比男性面臨更多的困難，從促進公平就業(yè)來看，對于成為女性求職攔路虎的一些體檢項目，其實可以考慮取消。取消并不意味著不去篩查性病，而是盡量通過血液化驗等手段實現(xiàn)，而不必通過婦科刮片、詢問月經(jīng)史等手段實現(xiàn)。甚至可能的情況下，只是重點篩查，而不必普查，實際上，不僅公務(wù)員體檢應(yīng)該如此，從不要醫(yī)療過度角度來看，現(xiàn)代的醫(yī)療理念也不提倡所有患者都做性病檢查。既然如此，何必對女性求職者過于苛刻？（歐木華）

　　追問

　　公務(wù)員錄用體檢如同婚檢？

　　公務(wù)員錄用體檢的歧視層出不窮，從乙肝歧視到殘疾歧視到現(xiàn)在的涉嫌性別歧視，記得曾經(jīng)看過關(guān)于女性公務(wù)員檢查乳房是否對稱的報道，當時看了的確感覺荒謬。公務(wù)員由于不同崗位和職業(yè)需求，體檢標準不一，但不能把公務(wù)員體檢搞成婚檢一樣對待。對女性公務(wù)員的性病檢查不能就說是性別歧視，只是涉及的隱私更多，應(yīng)該說是對隱私權(quán)的侵犯。性病檢查用來公務(wù)員體檢標準的確有些牽強，從這方面來說不能就此把性病患者拒之于公務(wù)員隊伍的大門之外。而對于女公務(wù)員的性病檢查屬于被動的強制性檢查，對女性來說，個人隱私被暴露不說，也是件比較難堪的事情。

　　公務(wù)員的體檢標準一直在不斷修改，卻總是難以擺脫一些歧視、侵犯隱私的嫌疑。比如，過去對警察等職業(yè)的錄用身高限制，就是對身材不高的人群的一種歧視政策，去年在江西省的招考警察考試中就已經(jīng)取消了對身高的要求，這也體現(xiàn)了公務(wù)員考錄過程中的一種進步。對女性公務(wù)員進行性病強制體檢不能拿關(guān)心身體健康當托詞，不合理的就該取消。當然，從個人角度來說，應(yīng)該時常注意良好習(xí)慣的養(yǎng)成，適時地去醫(yī)院檢查自己的身體，對自己的身體狀況地了解是非常有必要的。所以，女性公務(wù)員的性病體檢項目確實有不合理之處，建議取消的提法是可取的，不能讓女性覺得有性別歧視和隱私侵犯。要關(guān)心他人的身體健康還是多從普及健康常識以及疾病的預(yù)防措施做起。（鄧閩軍）

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