8月25日，一份有關全國省會城市在崗職工平均工資的排行榜引起廣泛關注。而在全國22個省會城市和4個直轄市中，鄭州2011年城鎮單位在崗職工平均工資排名倒數第四，年平均工資為35541元，換算成月工資近3000元。

　　而很多人反映工資不能達到平均數，鄭州市統計局有關人士稱，平均工資并不能反映個體收入情況。

　　問：為何我的工資不到平均數？

　　此數據為城鎮單位在崗職工工資

　　問：鄭州第四，最后三位都誰？

　　濟南、石家莊、成都

　　【新聞】

　　26個城市中

　　鄭州平均工資倒數第四

　　昨日，中新網財經頻道發布全國省會城市平均工資排行榜。該榜單是根據各地統計局公布的數據，對全國多個省會城市和直轄市城鎮單位在崗職工平均工資進行排位。

　　除了烏魯木齊、南寧、蘭州、拉薩、海口這5個省會城市外，其余省會城市和直轄市都在榜單之內。

　　廣州、北京、南京高居前三，其中廣州以57473元超越北京居首。鄭州雖然位居倒數第四，但仍位列濟南、石家莊、成都之前。換算成月平均工資，鄭州為2961.75元，廣州為4789.42元，全國平均工資為3537.67元。

　　【調查】

　　網友稱鄭州為“屌絲之城”

　　工資都包含什么收入？根據國務院《關于工資總額組成的規定》，工資是指用人單位以貨幣或實物形式支付給職工的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資等。其中也包括用人單位代扣、代繳的職工個人應繳納的住房公積金、醫療保險、基本養老保險、失業保險等。

　　鄭州排名倒數第四，是否過低？昨日，本報聯合“大河·沃3G”門戶網站進行相關調查。結果，有52.5%的網友認為這種排名不靠譜，統計標準也不明，導致排序混亂。

　　另外，有53.7%的網友認為，低于此平均工資3000元，有27.5%的網友認為，與自己工資水平持平或略低。據統計，只有8.5%的網友的月平均工資在3000元以上。以收入最高的金融業和收入最低的住宿和餐飲業為例，前者年工資達到76415元，而后者工資則為22542元，前者是后者的3.4倍。

　　網友“帥得被人砍”則說，看鄭州在全國的位次，看自己的工資，突然發現鄭州是一座“屌絲之城”。

　　【說法】

　　此數據難反映個體情況

　　今年6月，鄭州市統計局公布去年鄭州市職工工資年均水平35541元，本次全國的數據就取自這一數據。而去年城鎮私營企業在崗職工年平均工資則要相對低得多，為22326元。

　　排行榜一出，很多工薪族說，自己的月工資根本不到3000元……對此，人口與就業處相關負責人曾解釋稱，實際上，鄭州全市有近2/3單位職工沒有達到全市的平均工資水平。

　　鄭州市統計局人口與就業處李處長告訴記者說，鄭州平均工資水平，是高收入行業帶起來的，平均工資水平并不能很好反映出個體的工資情況。

　　【專家】

　　建議出臺工資調整機制

　　河南省商業經濟學會常務副會長、秘書長宋向清說，私營單位和企業解決就業人口比例在60%～70%，但此次排行榜并未將私營單位職工工資計算在內。統計部門更多的是針對公務員、國有企業員工、上市企業職工等取樣統計，這也無形中拉高了平均工資水平。同時，物價上漲，而收入沒提高或提高很少，這種反差也會使他們產生工資平均水平統計過高、不符合實際等想法。

　　為此，他建議政府盡快出臺相應符合鄭州市情的工資調整機制。一方面，確定一個調價周期，作為硬性指標，同時在根據GDP具體增長水平這一軟性指標，在條件成熟時，相應調整工薪階層工資，使群眾真正享受到經濟發展的成果。

　　鄭州大學商學院教授李燕燕則說，這一方面需要政府大力發展經濟，夯實工資上漲的基礎。另一方面，也要盡量完善社會保障水平，打消群眾的焦慮感。

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