近日，華北、黃淮等地遭遇熱浪侵襲，烈日炎炎讓不少民眾感受夏日的炙烤。高溫來襲，高溫津貼也進入發放期，多個省份今年都上調了標準，保障勞動者權益。

　　華北等地連日遭遇高溫熱浪 多地高溫沖擊40℃

　　近日，華北等地連續遭遇高溫天氣，中央氣象臺持續發布高溫黃色預警。

　　2日，包括河南林州、安陽等在內的城市，最高氣溫都突破了40℃大關。

　　中央氣象臺3日18時繼續發布高溫黃色預警，預計7月4日白天，北京、天津、河北中南部和東部、遼寧西南部、山西中南部、陜西東部、山東、河南北部、內蒙古西部、甘肅西部、新疆東部和南疆盆地等地最高氣溫達35～37℃。

　　這其中，遼寧西南部、北京南部、天津、河北中南部、河南北部、山東中西部、陜西西南部、內蒙古西部、甘肅西部、新疆南疆盆地等地的部分地區最高氣溫38～40℃，局地可達40℃以上。

　　另據氣象部門預計，華北中南部、黃淮、南疆盆地等地的高溫天氣將持續到5日，其中北京4日氣溫繼續攀升，最高氣溫將達今年入夏的新高。

　　這幾個省份高溫津貼標準上調

　　伴隨酷暑到來，高溫津貼也將進賬，好消息是，不少地區今年的標準又提高了。

　　日前，天津公布了今年高溫津貼的標準，較去年又有所提升。

　　按照天津市的地方標準，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，防暑降溫費月標準為上年度全市職工月平均工資的3%。

　　2017年度天津職工月平均工資為5607元，2018年高溫津貼標準為31元。按照2018年度天津職工月平均工資5871元計算，今年天津的高溫津貼標準上調至32元，防暑降溫費為每月176.1元。

　　除天津外，今年5月，上海人社部門宣布，夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。

　　早前福建也明確，從今年5月1日起，對夏季高溫津貼發放標準進行調整。

　　調整后，福建省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。這其中，按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。

　　這些地方的標準原地踏步多年

　　其實，近年來，包括河北、江蘇、安徽、浙江、四川等多個省份都上調了本地的高溫津貼標準。

　　不過，也有部分省份已經多年未調整標準，甚至有的高溫津貼標準沿用了超過10年。

　　例如，近年一直躲不過熱浪的河南，10元/天的高溫津貼標準從2008年沿用至今。

　　廣東現行的高溫津貼標準雖制定于2012年，每人每月150元。但事實上，早在2007年，廣東便出臺《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》，對比兩個文件，高溫津貼的補貼金額始終為最高150元。

　　廣西和吉林的高溫津貼標準同是2011年制定的，至今也未調整。

　　其實，從國家層面政策看，2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。

　　除了領津貼，這些勞動保護也必須有！

　　今年6月，全國總工會下發了《關于認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求按規定發放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

　　此外，《通知》中還強調，如發現用人單位存在相關違法違規行為，工會要及時提出整改意見，必要時應下達限期整改建議書；用人單位拒不接受監督整改意見的，應依法提請政府有關部門予以處理。

　　同時，針對高溫津貼落實不到位，各地也有相應的處罰措施。

　　例如，山東就規定，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　當然，除了發放高溫津貼，不少地區也對高溫天氣下職工的勞動保護提出了明確要求。

　　例如，陜西省總工會要求，在高溫天氣期間合理安排或調整工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，盡量減少高溫時段室外作業。

　　湖北省人社廳明確規定，日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過6小時，并暫停高溫時段露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。