這5年，湖南省委、省政府把習近平總書記的系列重要講話指示精神作為指導湖南各項工作的根本遵循和行動指南，開拓創(chuàng)新、砥礪前行，各項事業(yè)取得新成績，人民群眾有了更多的獲得感、幸福感、安全感。

　　即日起，紅網(wǎng)時刻新聞推出《輝煌“十三五”》專欄，為您講述“十三五”期間全省經濟社會發(fā)展的重大成就。

　　紅網(wǎng)時刻記者 盧欣 實習生 曾帥 長沙報道

　　國以人興，政以才治。

　　人才資源是發(fā)展的第一資源。十三五期間，湖南省大力實施人才強省戰(zhàn)略，并于2017年出臺《芙蓉人才行動計劃》(簡稱“芙蓉計劃”)，以“十大支持”“十大放開”等務實舉措，全面育才、引才、聚才，打造人才集群，以人才發(fā)展引領支撐創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展。

　　“十三五”以來，湖南確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，健全復合型人才發(fā)展新機制，形成湖湘人才集群優(yōu)勢。

　　政策創(chuàng)新打造人才高地

　　“優(yōu)惠的政策，優(yōu)質的服務，讓我在這里闖出了一片天地。”湖南綠脈環(huán)保科技有限公司負責人陳湘清博士為長沙點贊。

　　2017年底，和很多創(chuàng)業(yè)者一樣，背著雙肩包的陳湘清來到長沙經開區(qū)，創(chuàng)辦成立了湖南綠脈環(huán)保科技有限公司。目前，公司已擁有專利技術40余項，他主持研發(fā)的鋁固廢技術與首臺套裝備成功進入市場，實現(xiàn)營業(yè)收入突破1000萬元。今年，他在繼續(xù)開拓市場的同時，還積極推進股份改造，在湖南股權交易所掛牌籌備上市。

　　之所以選擇長沙經開區(qū)，陳湘清坦言因為機會多、條件好、政策優(yōu)。

　　以長沙經開區(qū)為例，十三五期間，該區(qū)精準制定人才引進政策，拿出“真金白銀”對來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，給予項目最高1000萬元資助及相應股權投資、貸款貼息和房租補貼等政策支持。對企業(yè)引進或培育的高級技師、技師分別給予2萬元/人、1.2萬元/人獎勵。對企業(yè)新引進或新獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”及相當層次獎項的高技能人才給予50萬元/人獎勵。來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生，可享受免費住宿、實習補貼、生活補貼、房貸款利息補貼、場地租賃補貼或購買補貼等。對引進技職院校畢業(yè)生，分別給予學校和企業(yè)500元/人獎勵，并對企業(yè)獲評“技能大師”“技能大師工作室”給予等額配套獎勵。

　　為建立人才引進長效機制，園區(qū)還大力引進優(yōu)質人力資源服務機構，助推人力資源服務產業(yè)聚集發(fā)展。2015年，長沙經開區(qū)在全省率先出臺鼓勵人力資源服務業(yè)發(fā)展辦法，從機構引才、入駐獎勵、場地支持、貸款貼息、納稅貢獻、信用等級等方面給予10萬元-200萬元獎勵。2019年獲批國家級人力資源服務產業(yè)園，規(guī)劃總面積約6萬平方米，投入資金達4億元，目前已引進專業(yè)機構運營，現(xiàn)有南方人才、圣源復等54家優(yōu)質機構入駐，服務項目涵蓋了獵頭尋訪、人才招聘、派遣外包、教育培訓、管理咨詢等方面。

　　產業(yè)高地，產才融合促發(fā)展。截至目前，長沙經開區(qū)人才資源總量約20萬人，擁有國家級重點人才計劃75人，湖湘高層次人才集聚工程人才、省重點人才計劃、湖湘青年英才、長沙人才新政高精尖及緊缺急需人才380余人，常駐外籍專家230人，人才數(shù)量與質量全省領先。

　　在長沙，2017年6月29日，市政府出臺《長沙市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》(又稱“長沙人才新政22條”)，明確要投入百億元資金，圍繞優(yōu)勢主導產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)，重點引進培養(yǎng)10名國際頂尖人才、50名國家級產業(yè)領軍人才、200名省市級產業(yè)領軍人。

　　“機會多、條件好、政策優(yōu)，所以有很多人愿意來長沙發(fā)展。”獵頭公司睿和良木湖南地區(qū)負責人陳亦宏認為，十三五期間，接連出臺的“湖南省芙蓉人才行動計劃”“長沙人才新政22條”等政策，是吸引人才的關鍵優(yōu)勢之一。

　　優(yōu)質服務激發(fā)人才活力

　　用政策把英才聚攏，更用優(yōu)質服務讓人才留得住、用得好、樂開懷。

　　今年，湖南高校畢業(yè)生約40.1萬人，比去年增加了1.7萬人，再創(chuàng)歷史新高。

　　受新冠肺炎疫情影響，就業(yè)崗位減少，尤其是貿易、旅游、酒店、餐飲、娛樂等行業(yè)用工需求下降明顯。據(jù)調查，很多企業(yè)都減少甚至取消了今年的春季招聘。雙重壓力之下，全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢嚴峻。

　　為此，湖南省委、省政府建立經濟發(fā)展與就業(yè)形勢監(jiān)測聯(lián)動機制，多次研究部署穩(wěn)就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作，結合企業(yè)復工復產，實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進專項行動。包括密集出臺了穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)10條、做好穩(wěn)就業(yè)16條、促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)10條等，重點推出企業(yè)招聘優(yōu)先、基層吸納優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)支持優(yōu)先、就業(yè)幫扶優(yōu)先系列舉措支持畢業(yè)生就業(yè)。

　　同時，疫情時期，“湘就業(yè)”平臺正式上線，以微信小程序為載體，首日便吸引重點急聘企業(yè)12家入駐，發(fā)布急聘崗位63850個，為招聘企業(yè)與求職者“牽線搭橋”。

　　“快捷又方便，只要有簡歷投進來，我們會打電話一一回應。”上線首日，中聯(lián)重科工程起重機公司人才招聘負責人陳雄便告訴記者，就收到了70份求職簡歷。

　　藍思科技首日在“湘就業(yè)”平臺便收到求職簡歷239份，求職者楊洋(化名)說，“工作經驗可以自己用語音記錄上傳，有新意。”

　　依托湖南省勞務協(xié)作脫貧綜合信息服務平臺、湖南省公共就業(yè)服務信息管理平臺、“湘就業(yè)”微信公眾號等平臺，將各類崗位信息及時送入千家萬戶。

　　“我們很多高端人才的錄用，通過線上視頻面試就敲定了，這在以前是絕不可能發(fā)生的。”獵頭公司銳仕方達長沙負責人翟麗娟說，長沙優(yōu)質的服務能力，讓以往無法想象的事情變?yōu)楝F(xiàn)實。