外企經(jīng)理逼不發(fā)言員工學(xué)狗叫 自稱(chēng)是玩笑話

宋先生展示公司發(fā)布的公告

　　深圳外企經(jīng)理逼員工扮狗叫 員工遭公司開(kāi)除未獲賠償

　　公司每個(gè)月都會(huì)評(píng)選出3名表現(xiàn)好的員工上臺(tái)發(fā)言，員工們有時(shí)比較膽怯，張宏毅就在會(huì)上說(shuō)，“不會(huì)說(shuō)，就在臺(tái)上學(xué)狗叫。”

　　深圳南山區(qū)西麗一家外資企業(yè)，最近鬧起了勞資糾紛。30名員工向深圳市勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁請(qǐng)求。其員工向記者透露：公司制造部經(jīng)理竟然要求員工學(xué)狗叫。

　　工人隨時(shí)會(huì)被要求加班

　　該企業(yè)制造部課長(zhǎng)宋先生說(shuō)，他們來(lái)自克勞瑞德電子（深圳）有限公司，是一家意大利獨(dú)資企業(yè)。他們經(jīng)常會(huì)隨時(shí)被要求加班，甚至通宵。“一方面沒(méi)有高溫補(bǔ)貼，另一方面加班費(fèi)很低，公司還經(jīng)常把雙休日的加班費(fèi)算做平時(shí)的加班費(fèi)。”宋先生說(shuō)，“公司在生產(chǎn)車(chē)間中，只有第三層有空調(diào)，一二層都沒(méi)有。”

　　在宋先生手中，記者看到了一份發(fā)自7月28日的公司公告，大意為：公司同意發(fā)放高溫補(bǔ)貼；鼓勵(lì)和希望無(wú)意參加停工的優(yōu)秀員工留下來(lái)，既往不咎；無(wú)意留任的且停工期間無(wú)違法行為的，以資遣方式予以開(kāi)除；無(wú)意留任且停工期間有違法的，按照公司規(guī)定予以開(kāi)除。

　　不敢上臺(tái)發(fā)言就學(xué)狗叫？

　　宋先生在列舉公司的管理問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)出驚人。“制造部經(jīng)理張宏毅曾不止一次在大會(huì)上，要求員工學(xué)狗叫！”

　　宋先生解釋說(shuō)，公司每個(gè)月都會(huì)評(píng)選出3名表現(xiàn)好的員工，這些員工被要求上臺(tái)發(fā)言，每人3分鐘，由于員工們很少有登臺(tái)機(jī)會(huì)，比較膽怯，張宏毅就在會(huì)上說(shuō)，“不會(huì)說(shuō)，就在臺(tái)上學(xué)狗叫。”宋先生的說(shuō)法，得到了在場(chǎng)所有員工的證實(shí)。制造部經(jīng)理張宏毅表示：“對(duì)這句話，我已經(jīng)沒(méi)有印象了。即便是說(shuō)過(guò)這句話，也應(yīng)該是一句玩笑話，我知道這句話是不能說(shuō)的。”

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