誰是“血荒”的真正推手

　　議論風生

　　昆明“血荒”，青島“血荒”，南京“血荒”，北京“血荒”……一片“血荒”引發了前所未有的社會關注。在一些地方，醫院接到了“限血令”，手術被迫推遲，病人需要自籌血源。一個不解之惑是：“血荒”究竟為何出現？是否存在背后的推手？

　　央視的調查顯示，擔心傳染疾病是市民不愿獻血的首因；《新京報》在昆明的調查則發現，市民不愿獻血之外，更存在獻血難的問題：薪酬制度改革后，獻血車工作人員積極性受挫，獻血車被指姍姍來遲，早早收工。因為以前每采一袋血，工作人員都會得到獎勵，現在取消了獎勵，所以采血員工收入降低成為“血荒”推手。

　　取消采血獎勵政策，究竟是不是合理，在此不做討論；然而可以肯定的是，基層采血機構內部出現的工作懈怠，的確是造成“血荒”的重要原因之一。如果血液部門并不急患者之所急，熱心市民愿意獻血卻無處可獻，那么“血荒”持續出現，就一點都不奇怪。處理好采血機構的懈怠問題，是解決“血荒”危機的前提之一。

　　當務之急，不僅要找到“血荒”的推手，更迫切需要一個解決“血荒”的推手。據了解，目前學生獻血占到獻血總量的30%，外來務工人員獻血占到30%。以至于，高校搬出市中心了，外來務工人員聚居的城中村被改造了，獻血量就明顯減少。常駐人口為何獻血熱情不高？

　　一個基本常識是，倘若無償獻血的宣傳者，自己尚且從來只說不做，公眾又怎會有積極參與的熱情？面對如此局勢，更多的人就會問一個“為什么”：為什么公務員不帶頭獻血？為什么醫護人員很少獻血？為什么學生獻了，老師卻不獻？一個值得分析的現象是：這么多城市出現“血荒”，卻沒見一個地方官員站出來公開“帶頭獻血”。在一個側面上，這是否也說明地方政府對“血荒”現象，其實重視得還很不夠？

　　如果說政府部門在管理上的漏洞和不力，是“血荒”出現的一個重要推手，那么，解鈴還須系鈴人，解決“血荒”問題的推手也非政府部門莫屬。在這個時候，在出現“血荒”的地方，如果官員能馬上挽起袖子，帶頭獻血，那該是怎樣一次無聲的宣傳和動員？(舒圣祥)

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