齊魯晚報訊(記者 黃廣華 馬輝)自動化專業(yè)碩士研究生畢業(yè)的朱凱,本有機會到中國一流手機制造企業(yè)當(dāng)一名程序員,然而,他作為濟寧市“千名人才”,卻選擇深入980米的礦井下成為一名煤炭工人,一干就是七個年頭。他在自動化控制編程、礦井提升系統(tǒng)改造、自動化減人提效等技術(shù)領(lǐng)域,默默耕耘,讓多個生產(chǎn)崗位擺脫了人工操作,實現(xiàn)了智能控制,提高了生產(chǎn)運行的質(zhì)量、效率和安全性,降低了工人的勞動強度,改善了工作環(huán)境。如今的他,已成為這座煤礦最年輕的機電副總工程師。

　　研究生畢業(yè)

　　從井下一線做起

　　“剛開始來到礦上,從一名普通的掘進工人開始做起,井下漆黑、潮濕的環(huán)境,一呆就是8個小時,仿佛置身在另一個世界,開始也挺不適應(yīng)的。”2010年,從山科大研究生畢業(yè)后的朱凱選擇回鄉(xiāng)就業(yè),來到了安居煤礦。而此前,導(dǎo)師還給他一個更為光鮮的就業(yè)機會———去華為,成為一名手機程序開發(fā)員。

　　“我所學(xué)的專業(yè)是自動化,坐在辦公室守著電腦開發(fā)程序,應(yīng)該是非常對路的,”朱凱說,但當(dāng)時的女朋友回到老家考取了公務(wù)員,為了兼顧事業(yè)和愛情,他毅然放棄了南下的機會,而是來到礦井。

　　2010年6月,朱凱在陽城煤礦實習(xí)期間從事提升系統(tǒng)維修工作。面對艱苦的條件,他也曾經(jīng)打過退堂鼓,但后來他認為既然選擇了煤炭行業(yè)就要堅持,而且一定要比別人做得更好。實習(xí)第二個星期,他就對陽城煤礦提升系統(tǒng)的原理、圖紙等了如指掌,開始對絞車維修班的26個維修工進行培訓(xùn),受到了區(qū)隊管理人員的刮目相看。

　　2011年2月,實習(xí)結(jié)束后朱凱回到安居煤礦機電科,參與了安居煤礦主井臨時提升系統(tǒng)、副井提升系統(tǒng)、主井提升系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護、管理工作。安居煤礦主副井永久提升系統(tǒng)采用全套瑞典ABB設(shè)備,所有資料、圖紙、文獻均為英文。

　　朱凱在設(shè)備運行前,將所有的資料、圖紙翻譯成中文,將設(shè)備的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、工作原理、軟件、硬件等都進行了詳盡的研究。他主動請纓,帶領(lǐng)幾名本科學(xué)歷以上人員進行了學(xué)習(xí),在以后的主副井提升系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、運行、維護中起到了至關(guān)重要的作用。

　　朱凱出色的工作得到礦領(lǐng)導(dǎo)的認可,他被安排在基層班組長的位置上進行鍛煉。

　　花兩千元自主設(shè)計

　　為企業(yè)省了十萬元

　　2011年9月,安居煤礦主井臨時提升系統(tǒng)故障頻發(fā),礦上決定讓朱凱到運轉(zhuǎn)工區(qū)任絞車維修班長。除正常工作之外,他發(fā)揮特長,開展了一系列針對提升系統(tǒng)的小改小革:自行設(shè)計安居煤礦副井提升系統(tǒng)冷卻風(fēng)機變頻控制系統(tǒng);設(shè)計了一種基于無線射頻通信技術(shù)和單片機技術(shù)的礦用控制器,解決了生產(chǎn)上的一些技術(shù)難題。

　　2012年8月,朱凱通過公開競聘,成為安居煤礦運轉(zhuǎn)工區(qū)技術(shù)員。他任技術(shù)員期間,主井提升系統(tǒng)壁掛式信號通訊箱的設(shè)計,廠家要十多萬元,朱凱花2000元購買了電器配件,自行設(shè)計該產(chǎn)品,實現(xiàn)了市場上所售信號箱的所有功能。立井提升機液壓半自動罐簾門是朱凱設(shè)計的一個比較有亮點的項目。該罐簾門結(jié)構(gòu)獨特、簡單實用、安全可靠,是目前我國煤礦乘坐上下井較為理想的一種罐簾門。“在設(shè)計期間,很多人反對,但實踐證明創(chuàng)新有利于現(xiàn)場安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展。”安居煤礦宣傳科科長時培立說。

　　如今,身為機電副總工程師的朱凱有了自己的單獨辦公室。“平時除了做研究、查資料、做圖紙需要在辦公室里,其余的時間基本都在實驗室和井下。”朱凱說,坐在辦公室里是無法了解一線情況的,必須要與工友們在一起,才能了解他們的訴求和工作中存在的問題和難點。

　　七年煤礦生涯

　　煉成副總工程師

　　2014年3月,朱凱擔(dān)任了安居煤礦機電科副科長,這個崗位與他的專業(yè)離得更近了。朱凱說,盡管安居煤礦的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)非常高了,而且井下環(huán)境較老礦也有了較大提升,但是井下需要提升和改進的地方仍有很多。“這讓我覺得能通過自己的努力,讓各個工序的效率提高,讓工友們在井下工作起來更輕松,自己也格外開心。”

　　通過朱凱和團隊的努力,目前,安居煤礦主副井提升系統(tǒng)、主井提升機房等11個機臺已實現(xiàn)了全自動運行或無人值守,固定機臺減員116人,主井煤流系統(tǒng)提升能力提高了1/3。

　　家在魚臺的朱凱,如今也在城區(qū)購置了住房。工作緊張的時候,他就住在礦上,休班時,他就可以回家與妻兒相聚了。“交通非常便利,回家開車也就半個小時。”朱凱說,今年,他已經(jīng)33歲,在煤礦工作也有7個年頭了。他經(jīng)歷和見證了這座煤礦的建設(shè)和投產(chǎn),并成為了礦上最年輕的機電副總工程師。看著這座年輕的煤礦日漸向好,自己的研究成果廣泛應(yīng)用于煤礦的自動化提升上,他感覺格外自豪。