據(jù)悉，巡視完畢后，巡視組對已巡視過的區(qū)縣或部門，還會適時進(jìn)行回查巡視，一方面，切實督促落實整改責(zé)任；另一方面，對新的問題線索進(jìn)行深入了解，強(qiáng)化震懾、不敢、知止的氛圍。

　　另外，今年首輪巡視工作已啟幕。市委六個巡視組近日已分別進(jìn)駐北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司、首鋼總公司、北京首都旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司、懷柔區(qū)、北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司、北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司開展巡視工作。

　　揭秘

　　巡視組同“一把手”談話畫面公開

　　記者注意到，在此次巡視反饋過程中共分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是巡視組組長、副組長向3個被巡視區(qū)縣的區(qū)縣委書記，傳達(dá)市委書記郭金龍的講話精神，并反饋情況；第二個環(huán)節(jié)是巡視組組長代表巡視組，向3個區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋。

　　有熟悉巡視工作的人士表示，在這兩個環(huán)節(jié)，由于參加的人數(shù)、范圍不同，反饋的內(nèi)容“深淺”和“豐富程度”也是不同的。

　　去年底，中央巡視組與被巡視單位“一把手”談話畫面首次曝光。此次巡視反饋中，北京也首次公開了巡視組同區(qū)縣委書記談話的畫面。

　　從這些畫面可以看到，和“一把手”的談話過程是“多對一”進(jìn)行的。比如北京市委第三巡視組與延慶縣委書記李志軍的談話現(xiàn)場，圖中可以看到巡視組長、副組長和書記員坐在李志軍的對面，組長王智慧通報情況，李志軍只身一人參加，旁邊沒有其他工作人員。

　　在第一巡視組進(jìn)駐的石景山區(qū)，談話的現(xiàn)場“寬松”一些。在一間小會客室內(nèi)，巡視組成員和區(qū)委書記牛青山分坐兩側(cè)靠墻的沙發(fā)上，組長通報情況，牛青山則對照反饋材料認(rèn)真“聽講”。

　　針對區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋，則是以會議形式來組織實施的。在朝陽區(qū)，書記、區(qū)長等主要領(lǐng)導(dǎo)與巡視組成員們圍圓桌而坐；其他區(qū)領(lǐng)導(dǎo)坐在外圍；在延慶，巡視組與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們面對面而坐，清楚地分成“聽講”兩方。

　　反饋情況

　　【石景山區(qū)】

　　有領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)商形成穩(wěn)定利益圈

　　1、腐敗現(xiàn)象在各層級干部中都有反映，反映領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項目問題突出，有的領(lǐng)導(dǎo)干部和建筑開發(fā)企業(yè)形成穩(wěn)定的利益圈子壟斷部分領(lǐng)域工程項目。

　　2、反映處級干部腐敗行為和違反廉潔自律規(guī)定行為較多，基層干部違紀(jì)違法現(xiàn)象明顯。

　　3、一些領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)，工程、拆遷、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，以及國有企業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域資金和資源集中，管理漏洞多。

　　4、區(qū)委主體責(zé)任落實還不夠，有把黨風(fēng)廉政建設(shè)甩手交給紀(jì)委的現(xiàn)象，一些損害群眾利益的行為還沒得到有力糾正。紀(jì)委負(fù)責(zé)人兼職比較普遍，查辦案件特別是處級領(lǐng)導(dǎo)干部的案件力度不大。

　　5、形式主義和官僚主義問題仍有反映，會多、會長，以會議推動工作仍然存在，調(diào)查研究走形式多，重解決問題不夠。

　　6、干部敢擔(dān)當(dāng)不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對歷史遺留問題的解決不敢碰硬。

　　【朝陽區(qū)】

　　農(nóng)村干部利用土儲拆遷損公肥私

　　1、黨政齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的局面尚未形成，對違規(guī)違紀(jì)問題處理存在手軟現(xiàn)象。紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任還不夠充分，監(jiān)督力度還不夠大，對信訪舉報存在查處不及時、轉(zhuǎn)辦多現(xiàn)象，對基層違紀(jì)案件查處指導(dǎo)監(jiān)督不夠。

　　2、農(nóng)村干部貪腐、利用土儲拆遷損公肥私、在工程招投標(biāo)和拆遷評估中搞利益交換、國有資產(chǎn)出租和綠地認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)管理失范等問題比較突出。

　　3、隱蔽形式的享樂主義和奢靡之風(fēng)有所表現(xiàn)，少數(shù)干部存在“懶政”現(xiàn)象。

　　4、在遵守黨的政治紀(jì)律方面，個別問題上存在“有禁不止”現(xiàn)象，個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在搞親疏遠(yuǎn)近、厚此薄彼問題。

　　【延慶縣】

　　處級干部少干事不招事思想抬頭

　　1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有部署、檢查，但欠缺考核問責(zé)。

　　2、對工程建設(shè)資金和項目資金監(jiān)管十分薄弱。一些單位大額支出不上會，有的單位只說明支出事項，不說明金額。

　　3、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢極其嚴(yán)峻，農(nóng)村基層案件比重高居不下，反映農(nóng)村干部違紀(jì)違法的信訪舉報居高不下，且有增長趨勢。

　　4、有些處級干部精神不振，少干事、不招事、不出事的思想抬頭，缺少為官一任、造福一方的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)。

　　5、“四風(fēng)”問題樹倒根存，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性還沒有形成。