10月18日的《參考消息》發(fā)表文章《美媒文章 中國共產黨“變得適應性更強”》，原文如下：
美國《外交》雜志網站10月14日文章 題：中國的困境
中國社會已經發(fā)生了變化，其政黨政權也在發(fā)生變化。為了穩(wěn)固權力，共產黨變得適應性更強了，而且它也進行了一些重要的改革。這既包括黨內的改革，也包括法律體系和政府機構的改革。這些措施并未使中國走上西方民主的道路，但它們確實反映了—種進化的政權與社會之間的博弈——對國家權力的獨裁使用受到了更多限制，個人獲得了更多自由，社會行動有了更多空間。
1999年，中國的高級領導層修改了《憲法》以保護私有財產，并允許資本家加入共產黨。自那之后，共產黨就開始了一系列的內部改革。它加強了集體決策并完善了內部提拔的體制——除了政治因素之外也要考慮業(yè)績。共產黨現(xiàn)在允許內部對其政治未來進行公開討論，尤其是在培養(yǎng)中國未來領導的黨校里。
為了展開黨內改革，共產黨官員對贏得黨內以及社會支持來穩(wěn)固權力的必要性變得更加敏感了。
自2001年開始，中國也深化了法律體系的改革，完善了商業(yè)法、對私有財產的保護、對公民權利的保護以及司法體系的職業(yè)化。每年有大約 2萬人獲得法律碩士研究生學位；中國現(xiàn)有約17萬名律師，1.3萬多家律師事務所，數干名法學教授。
許多法律和體制改革的完整意義可能需要數年才能體現(xiàn)出來。從本世紀初開始，城市住戶開始更多地利用《建筑法》中規(guī)定的權利來參與管理他們的住宅區(qū)。2008年，一些公民根據2000年的《立法法》向全國人大請愿，要求對財政部的稅收政策進行更多的法律評估。其他—些改革電產生了直接的效果：2010年，中國國內新增了近40萬例勞資糾紛案例（是 2007年的2.5倍），這要歸功于 2008年的《勞動合同法》。
近期的政府和行政改革改進了中國的管理，一些國內外的商業(yè)測評，比如世界經濟論壇的《2010年2011 年全球競爭力報告》也證實了這一點。
這些改革將使中國朝什么方向轉變呢？畢竟，中國維持了經濟發(fā)展和基本的社會穩(wěn)定。
