對“掛證族”宜疏不宜堵

　　有這樣一批人，他們不用上班，通過“出租”個人職業(yè)資格證，就能輕輕松松地坐收數萬元。一級建造師、注冊巖土工程師、注冊電氣工程師、爆破工程師……各種證明碼標價，從培訓輔導、中介介紹，“掛證”行業(yè)形成利益鏈，而這種“人證分離”的現象，引發(fā)了人們對于工程質量安全的擔憂。（4月1日《北京晨報》）

　　“掛證族”靠出租自己手中的職業(yè)資格證書“不勞而獲”，坐收錢財；相關企業(yè)靠租來的證書進行資質升級或保級，承攬相關工程，獲取利潤，可謂實現了“雙贏”。但這種行為卻危害無窮，因為企業(yè)雖然靠重金租來了一紙證書，卻沒有真正擁有相關技術的人才，這無疑為工程質量埋下了隱患，極易造成惡果。因此，對于“掛證族”，公眾無不希望能痛下殺手進行封堵。

　　然而在筆者看來，對“掛證”現象堵不如疏。這是因為，一方面，考證族一般都聚集在政府機關、科研機構或大型企業(yè)，他們在歷盡千辛萬苦考得一紙資格證書后，卻因為本單位擁有這類資格證書的人員嚴重飽和而失去用武之地，但這些人又不愿離開本單位，如果不允許他們尋找另外的使用渠道，這些寶貴的“技術資源”最終只能白白浪費，實在可惜。

　　另一方面，由于我國正處于經濟大發(fā)展時期，各類企業(yè)基數龐大，他們對擁有相關職業(yè)資格證書的技術人才需求十分旺盛，但市場上這類人員卻不是很多，供需嚴重失衡，在這種情況下，企業(yè)要生存，要發(fā)展，只能不按常規(guī)出牌。如果只是一味地對“掛證族”進行圍剿，就會把企業(yè)逼進死胡同，這更是大家所不愿看到的。

　　那怎樣進行疏通呢？其一，可明確規(guī)定，允許獲得相關職業(yè)資格證書的人員，包括公職人員，在確保本職工作的前提下，可利用業(yè)余時間、節(jié)假日進行“走穴”，為有需求的企業(yè)提供技術服務；其二，凡進行技術兼職的人員，要到相關部門進行登記，接受審核和監(jiān)管，以確保有足夠時間去高質量地完成自己的兼職工作；其三，要建立質量跟蹤制度，凡兼職者所服務單位工程質量出現問題的，要反追兼職者的個人責任，直至注銷其資格證書；其四，要建立嚴厲的懲罰措施，凡不按規(guī)定進行申報，接受監(jiān)管，私下繼續(xù)進行“掛證”的，一旦查實，立刻注銷其資格證書。如此一來，既能把閑置的“技術資源”盤活，又能確保工程質量不受影響，何樂而不為？

　　當然，等到各類職業(yè)資格人員達到相當的數量后，這種“證書兼職”現象就會逐漸減少。